（17页PPT）第7课　近代以来中国的官员选拔与管理.pptxVIP

选择性必修1人教版;;图解历史????科举制度的发展历程

2.选官制度改革

(1)1904年,清政府颁布《奏定学堂章程》,统一全国学制,学堂选官制度正式设立。

(2)留学毕业生选官制度:每年举行一次归国留学生考试,考试结果分最优、优、中三等。;;(3)甄别主要是指对已经在文官职位上工作的人,通过检验毕业文凭、调查经历、检查工作

成绩等决定其能否留任。这是旧人事制度向现代文官制度转变的一个重要措施,意在保持行

政的连续性和稳定性。

3.南京国民政府时期

(1)“官吏”称谓逐渐被“公务员”代替。

(2)1929年,国民政府公布第一部《考试法》。

①允参加考试,具有更强的开放性和平等性。

②实施过程中漏洞百出,任用亲信、拉帮结派现象始终无法禁绝。;;;1.晚清时期选官制度变革的特点

(1)晚清时期选官制度变革是清国内社会危机、各种权势集团的政治压力以及西方列

强政治、经济、文化上的强大挑战下被迫作出的一种积极的政治反应,是对清亡形势

的迫不得已的应战。

(2)废止科举取士制度,实行学堂选官、留学毕业生选官、议员选举,士绅参政,选拔军事人才

等都是必然举措,而不纯粹是政治舞台上的骗局和闹剧。

(3)晚清选官制度变革奉行改制不改体,坚持实行封建专制制度,在政治上进行专制高压。

(4)晚清选官制度变革是各种政治力量较量的结果,为现代文官制度的出台奠基。

2.晚清选官制度变革的影响

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