2026年劳动关系协调师集体协商实操模拟测试含解析.docxVIP

2026年劳动关系协调师集体协商实操模拟测试含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.根据《中华人民共和国集体合同规定》，集体协商的程序一般包括准备、启动、进行、达成协议和合同签订等阶段。在集体协商准备阶段，工会一方需要进行的重点工作之一是（）。

A.立即召集企业代表进行初步谈判

B.确定协商代表名单并向对方正式通报

C.直接在企业内部公示拟协商的议题范围

D.聘请外部律师团队进行全程法律顾问

2.在集体协商过程中，如果双方就某项议题无法达成一致意见，进入协商僵局。根据相关规定，对于第一次协商未能达成一致的，应当（）。

A.立即中止协商，各自进行内部沟通

B.在5个工作日内再次进行协商

C.向当地劳动保障行政部门提出协调请求

D.由企业单方面决定该议题的处理方案

3.某企业为应对市场变化，计划进行结构性调整并可能涉及部分人员分流。企业方在启动集体协商时，重点向工会方解释其经营困难和调整方案，并强调这是企业生存发展的必要措施。对此，工会方在协商中应注意的关键点是（）。

A.立即对企业提出的分流方案提出反对意见

B.完全接受企业的解释，无需质疑经营困难的真实性

C.