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离职后不恶意不恶意临终关怀经济道德强制性规定协议

鉴于乙方曾作为甲方的员工（以下简称“离职员工”），在甲方任职期间接触并可能掌握甲方的商业秘密、客户信息以及了解甲方在临终关怀领域的服务经验和客户关系。为维护甲方及其客户的合法权益，保护临终关怀行业的道德声誉，防止离职员工利用其在甲方任职期间所获得的信息、声誉或客户资源，在离职后从事损害甲方利益、恶意对待临终关怀对象及其家属或进行不正当经济活动的行为，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

1.1“离职后”指本协议生效之日起至乙方死亡或被宣告死亡之日止的期间。

1.2“恶意”指乙方明知或应知其行为将损害甲方利益、违背诚实信用原则、对临终关怀对象及其家属不公平或违反相关法律法规，而故意为之的主观状态。

1.3“临终关怀”指为临终阶段个人及其家属提供身体、心理、社会和精神层面的支持与照护服务，包括但不限于居家护理、机构照护、舒缓治疗、心理疏导、社会服务、丧亲支持等相关的活动或服务提供、产品销售、信息咨询、业务转介等。

1.4“经济利益”指任何直接或间接的经济收益，包括但不限于服务费、咨询费、佣金、折扣、回扣、赠与、利益输送、股权、期权或其他具有经济价值的权益。

1.5“商业秘密”指甲方未公开的