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离职后不恶意显失公平协议

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]职位，双方曾建立劳动关系；现乙方已于[离职日期]与甲方解除劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的相关事项达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“离职”是指乙方与甲方解除或终止劳动合同的行为，包括但不限于协商一致解除、甲方单方解除、乙方单方解除、劳动合同期满终止等情形。

1.2“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得到与本协议第二条第1款所述业务构成实质性竞争的用人单位工作，也不得自行经营或参与经营同类业务。

1.3“保密信息”是指甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息，包括但不限于：技术信息（如配方、工艺、设计、样本、数据等）、经营信息（如客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、成本构成、定价政策等）、管理信息（如组织架构、内部制度、员工信息等）、以及甲方对外披露前属于秘密的信息。保密信息以书面形式记载、存储或以其他方式体现，或根据其性质应被合理认为属于保密信息的。

1.4“竞业限制范围”是指[具体业务领域描述，例如：