螃蟹效应与家庭文化实用解析.pdfVIP

“螃蟹效应”和“家文化”

想到中国人的家中国人是崇尚血缘亲情的可以这样说现在的中国民营企业家可能大多都有过这样的经历小的时候因为家里孩子多为了成就一个孩子贫穷的父母会无奈地文章来源网仅供分享学习参考做出选择培养一个最有潜力的孩子而其他孩子就只能让路因为手足情深其他几

螃蟹、企业与“家文化”

“家文化”需被动地为企业所复制，而且复制的工程比较复杂，复制的过程

也比较长，但却能给企业组织带来好运与幸福。

钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬

不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果

的力量提要当爱与期待割裂家文化就只能停留在企业务虚的层面而无法真正落地塑造企业家文化并非务虚而是务实家文化塑造并非仅仅是喊口号搞运动这要求企业从物质层产品办公环境厂房绿化制度层规章制度行为准则和神层价值观经营理念等全面规划从有形中体现无形用

就是把它拉下来，最后没有一只能够爬出去。

螃蟹如此，企业也同样，民营企业尤其如此。在民营企业里，如果员工之间、

员工与老板之间经常为了各自的利益而相互算计，或明争或