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2025年实习员工离职协议

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（实习员工）：[实习生姓名]

身份证号：[实习生身份证号码]

联系地址：[实习生联系地址]

联系电话：[实习生联系电话]

鉴于乙方于[实习开始日期]起在甲方[实习部门]担任[实习岗位]实习生，依据甲乙双方签订的《实习协议》（如有，填写协议编号或签订日期；如无，可写“双方已建立实习关系”），现乙方因[离职原因，如：学习原因、完成实习目标等]决定提前终止实习关系。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职意向与确认

乙方确认其自愿提出离职，并明确其最后工作日为[离职日期，年月日]。乙方应在最后工作日前[根据实习协议或公司制度填写通知期天数，如“三”]个工作日向甲方提出书面离职申请（或根据实际情况调整）。

第二条工作交接

1.乙方应在最后工作日前[具体天数或时间段，如“一个工作日”内或“X月X日至X月X日”]完成所有工作的交接事宜。

2.交接工作内容包括但不限于：[列举主要工作内容、项目、文件资料、客户信息、使用中的办公设备等]。

3.甲方指定[交接人姓名及职务，如“部门主管XX”]负责接收乙方的交接工作，并共同核对交接清单。

4.双方应在交接完成当日签署《工作交接清单》，作为交接完成