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2025年实习员工离职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平协商的原则，就乙方在甲方实习期间提前离职相关事宜，达成如下协议：

第一条协议主体

甲方为：[甲方公司全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方注册地址]，法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]。

乙方为：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。

第二条离职原因及时间

乙方因[乙方陈述的离职原因，如：个人学业原因/职业规划调整等]原因，决定提前终止在甲方的实习。双方确认，乙方最后工作日为2025年[最后工作日月份]月[最后工作日日期]日，自该日起，乙方与甲方之间的实习关系正式终止。

第三条工作交接

乙方应在离职前[交接完成时间，如：3个工作日]内，按照甲方的要求，将所负责的工作事项、项目进展、相关资料、客户信息（如有保密约定的，需遵守保密义务）、以及甲方提供的办公用品、设备等全部妥善交接给甲方指定的人员。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并配合甲方进行交接确认。

第四条财产归还

乙方应在本协议第三条约定的期限内，将所有属于甲方的财产，包括但不限于：电脑、手机、工牌、文件资料、笔记、软件账号（如有）等，按照甲方的要求归还给甲方。甲方应在收到上述财产后，向乙方出具收据。