劳动力的技术保证措施.pdfVIP

劳动力的技术保证措施（完整版）

（一）劳动力配备计划

根据施工进度要求，决定采取紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交

叉”的组织形式，确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配置上，坚持计

划管理、定向输入、统一调配、合理流动”，以各工种责任，承包合同组织优

质高效地施工。在施工过程中，针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。

如因外部因素影响施工工期，我公司将采取积极方法，增加劳动力投入，延长

工作时间，保证不因劳动力不足而延误工期。

（二）劳动力投入保证措施

劳动力主要选用高素质的技工，大部分专业技术人员从总部下派。

劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重

要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、

决策、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极

性，不断提高其劳动生产率。

1、充分挖掘劳动资源，合理安排和节约