简单三步,轻轻松松做培训
一、培训怎么“画”?
3
招生计划、费用
人力资源规划
课程、念书
培训
奖学金
奖金
按分数线录取
招聘
每学期考试
绩效考核
各种事务办理
劳动关系
-C
专业课程
按照岗位划分
大一---大四
按照培训对象,培训针对性、基层、中层、高层课程等
训练营
管培生,人才培养计划、管理训练班
公共课程
礼仪课、职业素养等
户外课
公司的素质扩展
C
C
入学军训及校训
新员工培训
一、讲师队伍
二、课程表
三、管理制度
培训地图
二、培训怎么“玩
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