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中级经济师人力资源管理专业知识与实务教材精讲班第十六章解析.pdf

中级经济师人力资源管理专业知识与实务教材精讲班第十六章解析.pdf

    第十六章劳动争议调解仲裁

    【本章考情分析】

    原则也就是说一般情况下劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果仲裁庭开庭中当事

    年份单项选择题多项选择题案例分析题合计

    2011年

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