卓越企业内训师修炼法则.pptVIP

怎样成为优秀的

企业内训师;前言;课程提纲;他们是合格的内训师吗？;分析;一、做好企业内训师一种的前提

;二、两个角色：教师VS教练;教师：“师者，所以传道授业解惑也”。教师的主要任务是传授别人知识，让人知道是什么、为何。

教练：教育并用科学的方法练习，让人知道怎么做，变化人们不正确的观念和做法。

内训师实际上在企业中同步扮演着教师和教练的双重角色，但倾向于后者更多某些。一种专业内训师也是一种专业的咨询顾问．应在告诉别人问题存在于什么地方的基础上，像咨询师一样协助处理企业的实际问题，这是培训师和教师的本质差别。

专业培训师不但具备所担纲主讲的课程的系统专业知识，还有对主讲课程相关的工作背景和丰富的工作经验。而有些知识性和操作性比较强的课程还尤其需要有一定的任职经历。能够结合实际的案例来进行深刻解说。;培训时的三种学员;企业内训师的四种风格;三、企业内训的五个误区

最近几年，越来越多的企业开始意识到，应该组建自己的内部讲师队伍，而不能一味依靠外部培训。道理很简单：企业内部的专业技术、知识和好的经验只有被有效传承，才能为企业创造更多价值。而外部讲师极难协助传承企业内部的东西。外来的和尚念不好自己的经。无论你请来多么大碗的讲师，也不能针对性地处理自己的详细业务问题。除了知识和经验的传承，