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劳动合同续签通知书及回执

在劳动关系管理的实践中，劳动合同的续签环节扮演着至关重要的角色。一份规范、清晰的续签通知及相应的回执，不仅是保障双方合法权益的基础，也是企业人力资源管理精细化的体现。本文将围绕这一主题，提供具有实操性的文书参考。

劳动合同续签通知书

致[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据您与本公司于[原合同签订日期]签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），该合同将于[原合同到期日期]届满。

基于您在职期间的工作表现及公司目前的经营发展需要，本公司愿意与您续签劳动合同。现将续签相关事宜通知如下：

1.续签合同期限：本次劳动合同续签期限为[例如：壹年/贰年]，自[续签合同起始日期]起至[续签合同终止日期]止。

2.工作岗位与职责：续签后，您的工作岗位仍为[部门][岗位名称]，工作职责与原合同约定基本一致，具体以公司最新的岗位职责说明书为准。

3.劳动报酬：续签后，您的月工资标准调整为[具体金额]元人民币（税前/税后，请注明），其他福利待遇按照公司现行有效的相关规定执行。（若薪资无变动，可表述为：“续签后，您的劳动报酬及其他福利待遇保持不变，仍按原合同约定及公司现行有效的相关规定执行。”）

4.其他条款：除上述条款外，续签劳动合同的其他内容（包括但不限于工作地点、社会保险、劳动保护等）将继续遵循国家相关法律法规及公司规章制度的