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劳动与社会保障法原理复习题含答案

一、单选题(共60题，每题1分，共60分)

1、关于用人单位在劳动争议仲裁中举证任的说法,正确的是()

A、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳

动者承担举证任

B、发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的任

C、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供,

否则承担不利后果

D、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

正确答案：C

答案解析：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应

当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果

2、《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()

A、工会

B、劳动者

C、劳动行政部门

D、劳动争议仲裁委员会

正确答案：A

答案解析：用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

3、某单位发生车辆为害事故，导致某员工受伤,经过鉴定，该员工为二级

伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助

的金额是()

A