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2026年离退休人员日常管理服务细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，积极应对人口老龄化国家战略，进一步规范和加强2026年度离退休人员日常管理服务工作，切实体现组织对离退休人员的政治尊重、生活关心和精神关爱，结合新时期离退休人员队伍结构变化与实际需求，特制定本细则。

第二条本细则适用于单位全体离休干部、退休职工及已纳入社会化管理但由单位负责后续服务的人员。管理服务工作坚持“以人为本、服务为先、依托社区、单位尽责、全面覆盖”的原则，力求实现服务管理的精准化、信息化和规范化。

第三条离退休人员管理服务工作的核心目标是：保障离退休人员“两项待遇”（政治待遇和生活待遇）的全面落实，提升离退休人员的生命生活质量，引导离退休人员发挥正能量，增强其政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

第四条建立健全“党委统一领导、离退休工作部门具体落实、相关部门密切配合、社会力量积极参与”的联动工作机制。将离退休人员管理服务工作纳入单位年度工作规划及党建工作考核体系，确保人员、经费、场地、设施“四落实”。

第二章组织架构与职责分工

第五条成立离退休人员工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，人事、财务、工会、后勤、医疗等部门负责人为成员。领导小组原则上每半年召开一次专题会议，研究解决离退休人员管理服务中的重大问题，如特殊困难帮扶、重大活动安排、