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季度项目部职工思想动态分析报告2026(3篇)

第一篇

2026年第一季度，轨道交通12号线三期项目部围绕年度产值12.8亿元、安全零事故、质量创优3项核心目标推进各项工作，项目工会、综合办联合于3月25日至30日通过线上问卷、一对一访谈、班组座谈会、后台行为数据抓取四种方式，对项目部在册的142名职工（含劳务派遣47人、外协班组核心骨干21人）开展思想动态全覆盖调研，累计回收有效问卷139份，访谈覆盖所有管理岗、工班长及关键岗位作业人员，调研样本覆盖率97.89%，现将本季度职工思想动态、存在问题、原因分析及整改措施梳理如下。

一、本季度职工思想整体态势

本季度处于春节后开工复产关键期，职工思想整体稳定，干事创业积极性较高，各项工作推进顺利，累计完成季度产值3.12亿元，达成季度目标的104%，未发生任何安全质量事故，顺利通过业主单位的开工条件核查。

1.节后返岗稳岗率高，年度目标认同度较强。本季度职工整体返岗率达98.5%，仅2名职工因家属重病需长期陪护提出离职，稳岗率较2025年同期提升3.2个百分点。问卷数据显示，92.8%的职工能准确说出项目部2026年3项核心目标，87.05%的职工认为年度目标设定符合项目实际，通过团队协作可以完成。盾构队12名核心作业人员主动放弃元宵节休假，提前3天返岗调试设备，抢抓一季度旱季施工窗口期，为盾构始发提前7天奠定了基础；土建一队班组长