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教学质量考核细则

为全面落实立德树人根本任务，深入贯彻国家“双减”工作要求，客观、公正、科学评价教师教学工作质效，强化教学全过程精细化管理，充分调动教师教学工作的主动性、创造性，切实提升学校整体办学质量，结合学校办学实际，制定本考核细则。本细则适用于全校所有承担课堂教学任务的专任教师、兼课行政人员、临聘任课教师，各分校、乡镇教学点可结合实际在本细则框架下制定适配性执行方案，报学校教学质量考核领导小组审核后施行。

一、考核基本原则

1.公平公正公开原则：考核标准、考核流程、考核结果全部面向全体教师公示，全程接受工会和教师代表监督，杜绝人情分、暗箱操作，所有考核数据可追溯、可核验，异议处理流程清晰