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大学生心理韧性与就业焦虑的纵向关联研究——生涯适应力的中介调节模型

摘要

随着高校毕业生规模逐年扩大和产业结构深层次调整，大学生在步入社会转型期面临的择业竞争愈发激烈，其引发的就业焦虑呈现出高发性与持续性的演变特征。如何有效识别高校受试个体的内部保护性心理资源，并精准厘清其对负向焦虑情绪的纵向抑制机制，已然成为现代高等教育学与行为生态学聚焦的紧迫学术命题。本文采用多阶段长线纵向追踪设计，以国内多所代表性高校的九百六十名大学毕业生为长线观测对象，实施了跨越六个月、共计三个波段的追踪问卷调查与行为测度。通过引入多层线性模型与多群体路径等同性限制检验算法，本文深入解构了心理韧性对延期就业焦虑的动态影响轨迹，并系统检验了生涯适应力在这一纵向关联中的中介穿透审计效能与异质性调节规律。实证结果表明，基期心理韧性对各阶段就业焦虑具有显著且稳定的负向直接预测作用，且生涯适应力在这一抑制回路中发挥了关键的纵向中介传导价值。值得注意的是，该路径的衰减斜率在不同个体特征亚群中表现出断崖式阶梯分层，数据全面确证了培育以功能性、实质性技能成长为核心的干预方案具有不可动摇的学理价值。本研究的发现刺破了传统均质化平均效应的教义学真空，为基层高等教育部门开展穿透式生涯助学与平安校园生态治理交付了科学的循证解。

关键词：心理韧性；就业焦虑；生涯适应力；纵向中介模型；多群体分析

引言

随着我国高等教育正式迈入普及化发