2026年人力资源行业信用监管方案.docx

2026年人力资源行业信用监管方案

为深入贯彻落实国家关于社会信用体系建设的总体部署，加快推进人力资源市场领域治理体系和治理能力现代化，构建以信用为基础的新型市场监管机制，营造诚实守信、公平竞争的市场环境，特制定本方案。本方案旨在通过建立健全人力资源行业信用监管体系，实现信用信息全量归集、信用状况精准画像、信用应用深度融合，推动人力资源服务业高质量发展。

一、总体要求

（一）指导思想

以提升人力资源行业信用水平为核心，坚持政府引导、市场主导、社会共治的原则。依托大数据、云计算、区块链等现代信息技术，打破信息孤岛，实现跨部门、跨区域信用数据共享。强化信用在人力资源服务许可、招聘活动、劳务派遣、