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2026年职工技能比武竞赛实施方案

为深入贯彻落实国家关于加强新时代高技能人才队伍建设的战略部署，进一步推动公司高质量发展，激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司“十四五”发展规划及2026年度经营目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以提升职工职业技能素质为核心，以岗位练兵为基础，以技术比武为载体，坚持“干什么、练什么、比什么”的原则，将技能竞赛与生产经营实际、技术革新、岗位成才紧密结合。通过竞赛，搭建职工展示才华、切磋技艺、交流经验的平台，发掘和培养一批爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才，为公司技术创新和产业升级提供坚实的人才保障和智力支持。

二、竞赛目标

本次职工技能比武竞赛旨在实现以下四大核心目标：

1.全员技能提升：通过赛前培训、岗位练兵和实战比武，实现参赛职工技能水平的普遍提升，使关键岗位职工的技能达标率达到100%，优秀率提升15%以上。

2.人才梯队建设：选拔产生一批公司级技术能手和青年岗位标兵，建立完善的后备技能人才库，优化公司技能人才结构，缓解高技能人才短缺问题。

3.技术难题攻关：将竞赛项目与生产一线的技术瓶颈、工艺难题相结合，鼓励在竞赛中进行技术革新和工艺优化，推动先进操作法的总结和推