培训课件 -从HR专员到HR专家.pptx

从HR专员到HR专家

HRBar人力资源学院刘建华

管理类业务/职能类

5级

4级

3级

2级

1级

HR专员VSHR专家

一句话说明什么是HR专家

精通HR操作,搞得定公司级核心HR项目

HR专家的核心素质能力要求

-熟练工具

-能原创开发

-熟练HR项目操作

-懂运营

-懂业绩实现

-搞定部门

HR专员到HR专家的核心修炼

学习效果评估

模块突破

培训实施

模块间逻辑关系突破

浮动奖金固定薪酬调整

员工职业发展

年度收入

打通HR全模块

业务基础知识突破

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