从HR专员到HR专家
HRBar人力资源学院刘建华
管理类业务/职能类
5级
4级
3级
2级
1级
HR专员VSHR专家
一句话说明什么是HR专家
精通HR操作,搞得定公司级核心HR项目
HR专家的核心素质能力要求
-熟练工具
-能原创开发
-熟练HR项目操作
-懂运营
-懂业绩实现
-搞定部门
HR专员到HR专家的核心修炼
学习效果评估
模块突破
培训实施
模块间逻辑关系突破
浮动奖金固定薪酬调整
员工职业发展
年度收入
打通HR全模块
业务基础知识突破
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