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城市合伙人招募整体运营方案

一、招募目标拆解

本方案适用于全国地级市及以上行政区域的独家城市合伙人招募，年度整体招募目标为覆盖31个省级行政区共200个地级市，其中新一线城市15个、二线城市30个、三四线城市155个，每个城市仅设1名独家合伙人。整体年度经营目标为平台GMV突破12.6亿元，其中新一线城市单城年度GMV最低考核标准1200万元、二线城市600万元、三四线城市300万元；年度合伙人整体分润规模不低于3.2亿元，平台C端用户池累计突破800万，B端入驻商户累计突破20万家。

二、合伙人准入标准

（一）资质门槛：申请人需为独立法人主体，新一线城市合伙人主体注册资本不低于50万元、二线城市不低于40万元、三四线城市不低于30万元，主体成立时间不少于1年，无失信被执行人记录、无重大行政处罚记录、无经营异常名录记录，经营范围需包含本地生活服务、企业服务、商贸流通三类中的至少一项。

（二）能力门槛：合伙人自有运营团队规模不低于8人，其中商务拓展岗不少于4人、运营岗不少于2人、客服岗不少于1人、财务岗不少于1人；核心负责人需具备3年以上本地渠道运营经验，过往操盘过年营收500万元以上本地项目的，准入评估权重占比提升20%；团队需具备完整的商务谈判、活动落地、用户运营能力，提交准入申请时需附带过往3个运营案例说明。

（三）资源门槛：新一线城市申请人本地商户资源储备不低于200家、二线