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工程部绩效考核评估标准表.docxVIP

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  • 2026-06-18 发布于河南
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工程部绩效考核评估标准表.docx

    年季度绩效考核表

    绩效管理与发展(一般间接人员)

    部门：

    岗位：

    姓名：

    请假记录：事假：小时，旷工：小时，停职留薪：小时

    奖惩记录：警告：次，小过：次，大过：次：大功：次

    教育训练：教育训练时数：小时

    绩效因素评估

    评核

    工作计划项目80%（KPI）

    权重%

    a

    达成率

    b

    分数

    c=a*b*100

    自评分

    直接主管评分

    间接主

    管评分

    考评得分

    工作计划落实达成（总分80分，分项填于右，若栏位不足,请附另表)

    整机5M检查

    20%

    1.生产人员配置2.生产设备状态3.生产制程稽查4.治工具

    试产

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