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员工竞业限制协议

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

乙方居住地址：

乙方身份证号码：

鉴于：乙方已经或可能知悉甲方重要技术秘密或者商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。

本协议的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

一、竞业限制范围

不论因何种原因双方解除劳动关系，乙方在二年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除二年后的次日止）不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。

与甲方有竞争关系的企业包括但不限于下列企业：

二、竞业限制补偿金

1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。

2、补偿金的数额以下列第方式计算：

（1）补偿金为：元（人民币）/月

（2）补偿金的数额为双方解除劳动关系前12个月乙方平均工资的％。

3、补偿金的支付方式：在双方解除劳动关系后按月支付，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向