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人力管理员急救模拟试题2026完整版

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.24

B.48

C.72

D.96

答案：B

解析：《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此条款是处理突发疾病类工伤认定的核心依据，需准确记忆。

2.某公司组织员工进行户外拓展训练，一名员工不慎摔伤导致骨折。根据相关法律法规，此情况是否应认定为工伤？

A.是，因为属于公司组织的活动

B.否，因为不属于工作时间和工作场所

C.是，但需具体分析活动性质

D.否，因为是员工个人不慎

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，用人单位组织或安排的文体活动，可以被视为工作的延伸。判断此类活动中的伤害是否属于工伤，核心在于活动是否由单位组织、是否与工作相关、是否具有强制性或福利性。不能一概而论，需结合具体情况进行认定。

3.在急救现场，对无意识、无呼吸的伤员，第一步应立即采取的措施是：

A.立即进行胸外按压

B.立即拨打急救电话

C.检查并开放气道

D.寻找自动体外除颤器（AED）

答案：C

解析：根据心肺复苏（CPR）的最新国际指南（如AHA指南），对无意识、无呼吸或仅有濒死叹息样呼吸的成人