2026年因果推断面试题目及答案.docVIP

2026年因果推断面试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.因果推断的核心目标是识别和估计______。

2.休谟提出的因果关系的三条标准是：______、______和______。

3.在随机对照试验中，处理组和控制组在所有可观测和不可观测的特征上具有______。

4.罗森鲍姆和鲁宾提出的匹配方法中，要求处理组和控制组在______上相似。

5.倾向得分匹配中，倾向得分是基于______模型估计得到的。

6.在双重差分模型中，DID的基本思想是利用______之间的差异来估计处理效应。

7.假设检验中的p值小于0.05通常意味着______。

8.在因果推断中，混淆偏倚是指______。

9.因果推断中的工具变量必须满足______和______两个条件。

10.逆概率加权（IPW）方法的核心思想是通过______来调整样本权重。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.因果推断只关注变量的相关性，不关注变量的因果关系。（×）

2.随机对照试验是因果推断的黄金标准。（√）

3.匹配方法可以完全消除混淆偏倚。（×）

4.倾向得分匹配要求处理组和控制组在所有特征上完全相同。（×）

5.双重差分模型适用于所有类型的数据。（×）

6.因果推断中的工具变量可以是内生变量。（×）

7.逆概率加权方法适用于所有类型的数据。（×）

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