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- 2026-06-18 发布于辽宁
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第一章组织激励
第二章领导行为
1
第三章组织设计与组织文化
第四章战略性人力资源管理
2
第五章人力资源规划
第六章甄选
3
第七章绩效管理
第八章薪酬管理
4
第九章培训与开发
第十章劳动关系
5
第十一章劳动力市场理论
第十二章工资与就业理论
6
第十三章人力资本投资理论
7
第十四章劳动合同管理与特殊用工
第十五章社会保险法律
8
第十六章社会保险体系
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