团队协作难题：揭秘五大阻碍因素演示.pptVIP

会计学;信任是高效的、团结一致的队伍的核心。没有(méiyǒu)信任，团队协作则无从谈起。;模式(móshì)概述;第一(dìyī)大障碍：

缺乏信任;一、缺乏(quēfá)信任—团队特征;5不愿认可和学习别人的技术和经验；

6挥霍时间和精力去追求自己的特定目标；

7对别人抱有不满和怨恨；

8惧怕开会，寻找借口(jièkǒu)，尽可能减少在一起的时间。;1认可自己的弱点和错误；

2主动谋求别人的协助；

3欢迎别人提出问题和给予关注；

4在可能出现(chūxiàn)问题时，相互提醒；

5愿意给别人提出反馈意见和协助。;6赞赏并相互学习各自的技术和经验；

7把时间和精力花在处理实际问题上；

8必要时向别人(biérén)道歉，接受别人(biérén)的道歉；

9珍惜集体会议及能够促进团队协作的机会。;三、建立(jiànlì)信任的方法;同团队协作第二(dìèr)大障碍的关联？;第二大障碍(zhàngài)：

惧怕冲突;良好而持久的合伙关系需要积极的冲突和争论来促使其迈进。这体目前婚姻关系、父母与儿女之间的关系上，企业(qǐyè)团队协作关系也是如此。;一、惧怕冲突(chōngtū)—团队特征;二、拥抱冲突(chōngtū)—