原创力文档公司年度培训需求分析
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一、培训目标与范围 3
二、组织战略与培训契合 6
三、年度培训需求调研 8
四、岗位能力现状评估 11
五、业务发展能力缺口 13
六、中层管理提升需求 15
七、基层管理提升需求 17
八、专业管理能力需求 22
九、新任管理者培养需求 24
十、储备管理人才需求 28
十一、领导力提升需求 30
十二、沟通协调能力需求 31
十三、团队建设能力需求 33
十四、目标管理能力需求 36
十五、计划执行能力需求 38
十六、问题分析能力需求 39
十七、绩效
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