企业员工晋升与职业发展通道规划
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、规划目标 5
三、适用范围 7
四、基本原则 8
五、岗位体系设计 11
六、职业发展通道设置 14
七、晋升标准建立 17
八、任职资格管理 19
九、能力模型构建 24
十、绩效评价机制 27
十一、人才盘点机制 28
十二、专业序列建设 33
十三、管理序列建设 35
十四、双通道发展模式 37
十五、晋升评审流程 42
十六、轮岗培养机制 43
十七、培训提升机制 46
十八、导师辅导机制 48
十九、激励与约束机制
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