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（共54页PPT）人力管理.ppt

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    6.人员培训6．1人员培训方案的设计

    ●培训内容的确定

    ●培训方法的确定

    ●培训对象的确定6．2一般员工的培训方法

    ●见习培训法

    ●工作轮换法

    ●在职培训法6．3管理人员的培训方法会议讨论法工作模拟法文件框技术角色扮演法7.绩效考核组织希望的工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原理二、绩效考核的目的与作用作为报酬（奖金或绩效工资）的依据作为人员任免的依据作为绩效改

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