（共54页PPT）招聘管理第04章简历筛选.ppt

（一）求职者的撰写习惯在确定关键词的时候，要关注是否有相近的词语，或者可以替代的词语，尽量不要有遗漏。如果只确定一个关键词，就会漏掉填写相近词语的简历，导致计算机筛选失败。（二）求职者群体一般而言，对校园求职者和社会求职者的审查标准应该有所不同。对校园求职者，一般应关注其毕业院校、专业、成绩、主修或选修的学科、社会实践、组织或参加的活动、勤工俭学、特长、兴趣爱好、奖学金、校园职务、其他奖项、潜力、相关资质证明、理想、目标等。对于已有一定工作经验的人而言，应关注企业性质、行业经历、工作经历、职位变动、工作内容、薪酬希望、原单位离职原因、就业期望。（三）简历模板如果