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高校青年教师教学能力竞赛组织实施方案

一、总则

目标定位

为深入贯彻落实高等教育人才培养根本任务，激发青年教师投身教学工作的积极性与创造性，提升青年教师课堂教学能力和专业素养，培养一支教学水平高、业务素质强、师德师风优的青年教师队伍，特举办本次高校青年教师教学能力竞赛。

指导原则

以立德树人为根本，以提升教学质量为核心。坚持公平、公正、公开的原则，注重教学理念创新、教学内容优化、教学方法改革和教学艺术运用。

参赛范围

面向我校正式入职、承担本科课程教学任务，且符合下列条件之一的青年教师：

博士学位获得者，年龄35周岁以下（以竞赛当年报名截止日期计算）。

硕士学位获得者或中级职称（含）以上，年龄40周岁以下（以竞赛当年报名截止日期计算）。

注：具体年龄界限和学历/职称要求可按学校实际情况调整。

二、组织机构

为确保竞赛顺利进行，特成立竞赛工作领导小组（以下简称“领导小组”）和竞赛执行办公室（以下简称“办公室”）：

1.竞赛工作领导小组

职责：负责审定竞赛方案、统筹规划竞赛各项工作、研究决定竞赛重大事项、协调解决竞赛筹备和举办过程中的重要问题。

组成：

组长：主管教学副校长

副组长：教务处处长、人事处处长、教师发展中心主任、各相关学院（部）负责人代表

成员：考核评估处/教学质量监控与评估中心负责人、各二级学院（部）分管教学副院长（部主任）、教学名师代表、优秀青年教师代表等。