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2026年职工思想动态分析报告范文(3篇)

第一篇

2026年XX重型装备制造集团有限公司工会联合人力资源部、党委宣传部于11月15日至12月5日开展全集团职工思想动态专项调研，调研覆盖12个生产分厂、8个职能部门、3个驻外风电运维项目部、2个海外技术服务站，调研对象包含一线操作岗、技术研发岗、职能管理岗、驻外服务岗、劳务派遣工共2176人，采用线上匿名问卷、线下一对一访谈、班组小型座谈、内部舆情监测、离职职工回访相结合的方式，累计回收有效问卷1982份，访谈班组长以上骨干126人，召开不同岗位职工座谈32场，梳理近1年内部舆情热点17个，回访2026年离职职工42人，最终形成本次职工思想动态分析报告。

本次调研首先梳理出职工思想层面的四大正向特征：一是对企业发展的认可度持续提升。2026年集团成功中标国家级海上风电核心装备研发专项，全年营收突破187亿元，同比增长18.7%，职工税前平均薪酬同比提升12.3%，一线操作岗薪酬涨幅达15.2%。问卷数据显示，92.4%的职工认为企业未来3年发展前景向好，87.2%的职工明确表示愿意长期在本企业就业，较2025年调研数据分别提升6.1个、5.7个百分点，其中78.3%的职工能准确说出集团“十四五”末期的发展目标，职工对企业战略的认知度明显提升。二是对职业成长的诉求更加多元。当前集团35岁以下职工占比已达42%，95后、00后职工成为一