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销售人员薪资及销售提成制度

【第一章适用范围】

本制度适用于公司所有签署正式劳动合同、归属销售序列的在岗人员，具体包括前端直客销售、电销销售、渠道合作销售、KA大客户销售四个基层销售岗位，以及销售主管、销售经理、区域销售总监三个销售管理岗位。非销售序列岗位（如售前技术支持、销售运营、客户成功岗）不适用本制度，该类岗位涉及的业绩相关激励由对应岗位专属制度另行约定。试用期销售岗人员、劳务派遣销售岗人员参照本制度80%标准执行，另有书面约定的从其约定。

【第二章薪资制定核心原则】

1.业绩导向原则：销售序列薪资结构向业绩贡献倾斜，基层销售岗位固定薪资占预期总收入的比例不超过35%，浮动提成及奖励