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2026年医院综合目标管理责任制考核方案

为强化医院内部管理，落实各级岗位职责，推动医疗服务质量持续提升、运营效能稳步优化，保障医院高质量发展战略落地，特制定本2026年医院综合目标管理责任制考核方案。

一、考核总则

1.1考核目的

以公立医院绩效考核指标体系为导向，结合医院2026年发展规划，通过建立科学规范的考核机制，明确各科室及个人的工作目标与责任，激发全员干事创业的积极性，促进医疗质量安全、学科建设、运营效率、公共卫生服务等核心工作协同推进，实现医院精细化管理、高质量发展的总体目标。

1.2考核范围

考核对象覆盖全院所有在岗主体，分为三个层级：一是院属各科室，包括临床科室（含门诊、