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2026年专业技术人员考试《实务》真题

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.根据我国《劳动合同法》的规定，以下哪种情形不属于劳动合同的无效情形？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

2.在安全生产管理中，以下哪个选项不属于安全生产管理的“三同时”制度的内容？

A.同时设计、同时施工、同时投产使用

B.同时规划、同时建设、同时验收

C.同时设计、同时建设、同时投产使用

D.同时规划、同时施工、同时投产使用

3.根据《社会保险法》的规定，以下哪种情形不属于失业保险的参保范围？

A.与用人单位终止劳动关系后，非因本人意愿中断就业的

B.灵活就业人员

C.参加城乡居民基本养老保险的人员

D.因工伤致残并与用人单位解除劳动关系的

4.在劳动争议处理中，以下哪个选项不属于劳动争议的解决途径？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

5.根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，