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企业人力资源管理规范手册

第1章总则

1.1定义与适用范围

本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家关于人力资源管理的最新政策文件，正式确立了“企业人力资源管理规范手册”的官方定义，即该手册是指导企业建立、实施、优化及评估人力资源管理体系的纲领性文件。手册的适用范围明确界定为：所有纳入企业统一人事管理的员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员及外包服务人员，无论其所在部门是研发、销售还是行政后勤。

手册明确了手册的法律效力层级，规定其作为企业内部最高层级的人力资源管理依据，具有高于部门级制度文件、岗位说明书及劳动合同书的解释力与约