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2026年餐饮推广人事外包协议

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：

2.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.2乙方负责对招聘到的员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务所需的基本技能和知识。

2.3乙方负责对员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪酬福利管理等。

2.4乙方负责对员工进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。第三条服务期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年日至2027年日。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。第四条服务费用

4.1甲方应支付乙方服务费用人民币元，分期支付，具体支付时间及金额如下：,-第一次支付：元，于前支付；,-第二次支付：元，于前支付；

-以此类推。4.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后个工作日内支付相应款项。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：,-甲方应按照协议约定支付乙方服务费用；,-甲方应提供准确的岗位需求信息；,-甲方应配合乙方进行招聘、培训、考核等工作；

-甲方应保障乙方员工的合法权益。5.2乙方权利义务：

-乙方应按照协议约定提供符合行业标准和服务质量的人事外包服务；,-乙方应按照甲方要求完成招聘、培训、管理、考核等工作；,