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2026年法律行业招聘面试模拟题与案例解析

一、法律基础知识与实务能力（共5题，每题10分，总分50分）

1.案例分析题（10分）

题目：

某公司因未按时缴纳社会保险费，被社保行政部门责令限期缴纳，并处应缴金额20%的罚款。公司法定代表人辩称，公司经营困难，请求减免罚款。若你作为劳动法律师，应如何回应？请结合《社会保险法》相关规定，分析罚款的合法性及公司的救济途径。

答案与解析：

（1）罚款的合法性分析

根据《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。本案中，社保行政部门依法处以20%的罚款符合法律规定，公司法定代表人以经营困难为由请求减免罚款，缺乏法律依据。

（2）公司的救济途径

即使罚款合法，公司仍可采取以下措施：

-行政复议：对罚款决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级行政机关申请复议；

-行政诉讼：若复议决定仍不服，可依法提起诉讼；

-协商缴纳：在缴纳罚款前，可尝试与社保部门协商分期缴纳，但需提供财务困难证明。

（3）律师回应要点

应明确指出罚款的合法性，同时建议公司通过法定程序救济，避免因逾期不缴纳罚款导致滞纳金累积。同时，可协助公司梳理财务