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文明教研组文明教师评选细则

一、总则

（一）评选目的

为深入推进我校教师队伍的思想道德建设与职业素养提升，营造积极向上、团结协作、敬业奉献的教研氛围，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大教师自觉践行师德规范，提升教育教学质量与文明素养，特制定本细则。

（二）评选依据

本细则以国家教育方针政策、教师职业道德规范及学校关于加强师德师风建设的相关规定为指导，结合我校教研组建设实际情况制定。

（三）评选原则

1.公平公正公开原则：评选过程透明，标准统一，结果公示，接受全体教职工监督。

2.以德为先、全面发展原则：突出教师的思想政治素质和职业道德修养，兼顾教育教学能力、教研成果及团队协作精神。

3.实事求是、注重实绩原则：以教师的实际表现和工作成效为主要评价依据，反对形式主义。

4.宁缺毋滥、优中选优原则：确保评选出的文明教师真正具有代表性和示范性。

（四）适用范围

本细则适用于我校各教研组在职在岗的专任教师。

二、评选范围与基本条件

（一）评选范围

学校各教研组成员，在本教研组工作满一定时间（具体时限由学校根据实际情况确定），且本年度无重大教学事故或违纪行为。

（二）基本条件

1.政治思想过硬：拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

2.师德师风高尚：关爱学生，为人师表，教书育人，廉洁从教，无违反教师职业道德规范的行为。