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电力工程调试人员管理制度

1.总则

1.1目的与依据

为规范电力工程调试作业人员的管理行为，确保电力设备调试工作的安全、质量与进度，保障人身及设备安全，提升调试队伍的专业技术水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《电力建设安全工作规程》、《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》等国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所属所有从事电力工程（包括变电站、输电线路、发电厂、配电网等）的新建、改建、扩建及技术改造工程中电气设备调试、继电保护调试、自动化系统调试以及高压试验等相关作业的人员管理。

1.3管理原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“以人为本、规范操作、持证上岗、持续改进”的管理理念。通过制度化、标准化、流程化的管理手段，实现对调试人员全过程的管控。

2.人员基本要求与准入机制

2.1身体素质要求

所有调试人员必须身体健康，无妨碍工作的病症，如色盲、色弱（针对需要辨别颜色的作业）、高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等。每年必须参加由公司组织的职业健康体检，体检合格后方可上岗。对于从事高压试验、涉网试验等高风险作业的人员，应建立专项健康档案，进行更为严格的身体机能评估。

2.2资质与证书要求

调试人员实行严格的持证上岗制度。必须具备以下基本证书之一或组合：