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公司考勤管理规章制度

一、总则

为建立规范有序的工作秩序，保障公司各项业务的顺利开展，同时维护员工的合法权益，特制定本制度。本制度旨在明确考勤管理的责任、流程及相关规定，确保考勤数据的真实、准确与公正，促进公司与员工共同发展。全体员工均须严格遵守本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及其他与公司建立劳动关系的人员。特殊岗位或部门因工作性质需调整考勤方式的，须经公司管理层批准并另行报备。

三、工作时间

1.公司实行标准工时制度，每周工作五天，每日工作时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。

2.因季节变化或公司运营需要调整工作时间的，将由人力资源部门提前通知。

3.部分岗位因工作特性需执行弹性工作时间的，由所在部门提出申请，经人力资源部门审核并报管理层批准后执行，但其核心工作时段及每周总工作时长仍需符合国家相关规定。

四、考勤方式与记录

1.公司采用电子打卡系统记录员工出勤情况，员工应在每日上、下班时进行打卡操作。

2.员工应亲自打卡，严禁代他人打卡或委托他人代打卡。一经发现，双方均将按公司相关规定处理。

3.忘记打卡的员工，应在当日或次日内向部门负责人说明情况，并提交《漏打卡说明单》，经部门负责人确认签字后交人力资源部门备案。每月漏打卡次数将有一定限制，超出部分将按缺勤处理。

4.人力资源部门负