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民办学校教师聘用管理实施细则

第一章聘用原则与基本要求

分第十七条业务考核细则教学岗重点考察教学计划执行教案完整度课程进度达标率满分分课堂教学效果学生满意度调查每降扣分满分分作业批改与辅导作业反馈及时率课后辅导覆盖率满分分教辅岗重点考察设备完好率实验室仪器损坏率图书丢失率满分分服务响应速度接到需

民办学校教师聘用管理以《中华人民共和国教师

法》《中华人民共和国劳动合同法》《民办教育促进法》

及相关实施条例为依据，遵循“依法合规、德才兼备、

人岗匹配、动态优化”原则，保障教师权益与学校发展

需求相统一。

第一条（依法合规）聘用全过程须符合国家及地

方教育行政部门关于民办学校教师管理的规定，确保招

代表大会参与学校管理如审议年度预算考核制度每学期召开次教师座谈会听取意见特殊关怀孕期哺乳期教师可申请调整课时量不低于原课时的提供哺乳室教师子女入读本校可享受学费折优惠家庭突发困难如重大疾病可申请万元以内无息借款第章解聘与退出管理第二十二条解

聘程序、合同签订、权益保障等环节合法合规。禁止以

任何形式约定“押金”