面试求职技巧攻略.pptx

26六月2025;人事选拔面试的应用现实状况;面试的特点;面试的分类;面试的难点;国家机关招考面试内容分布;讨论：面试实践中有常见的问题有哪些？;应试者易伪装，尤其是经验丰富、口才好者；

提问很随意

凭主观印象评分

考官缺乏专业素养

实施程序不规范;侵犯个人隐私

面试中的歧视;提升面试效果的可能路径

;行为事件须涉及四个要素(STAR)：

情境(S)

任务与目标(T)

行动(A)

成果(R)

;;;常见的面试题型

背景性问题;

智能性问题

;;意愿性问题;压力性问题;情境性问题;行为事件访谈技术;典型的七类行为性问题;请谈谈您在做……中，最感到自豪的技能体现得最充分的一次经历？

样