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2026年妇幼保健院年度工作计划

2026年是实施“十四五”卫生健康事业发展规划的关键收官之年，也是推动我院从“规模扩张”向“提质增效”转型的高质量发展攻坚之年。全院上下将紧紧围绕国家妇幼卫生工作方针，以保障母婴安全为核心，以提升妇幼健康服务能力为抓手，深化医药卫生体制改革，强化学科建设与人才培养，推进智慧医院与精细化管理，全面构建覆盖妇女儿童全生命周期的健康服务链条。为确保各项工作目标如期实现，特制定本年度工作计划。

一、坚持党建引领，筑牢高质量发展政治根基

（一）深化思想政治建设，把稳前进方向

持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，将党的领导融入医院治理各环节。建立健全党委领导下的院长负责制运行机制，完善“三重一大”决策制度实施细则，确保党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用充分发挥。全年计划开展党委理论学习中心组学习不少于12次，举办党务干部能力提升培训班2期，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领医院高质量发展。

（二）夯实基层组织建设，激发支部活力

深入实施党支部标准化规范化建设提升工程，推进“双带头人”培养工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达到90%以上。开展“一支部一品牌”创建活动，结合产科、儿科、妇科等专科特色，打造具有妇幼特色的党建服务品牌。严格落实“三会一课”、主题党日