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我国解雇制度一元模式的审视与前瞻：理论、实践与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济社会持续发展的进程中，劳动关系的稳定和谐始终是至关重要的议题，而解雇制度作为劳动关系调整的关键环节，其模式的合理性与有效性直接影响着劳资双方的权益平衡以及整个社会的就业稳定和经济发展态势。我国现行的解雇制度一元模式，在维护劳动者权益、规范用人单位用工行为等方面发挥着基础性作用。

从劳动者角度而言，工作是其获取经济收入、实现个人价值以及融入社会的重要途径。稳定的就业关系不仅关乎劳动者个人的生活质量、家庭稳定，还对其职业发展和个人成长具有深远影响。若解雇制度缺乏合理规制，劳动者可能面临随意被解雇的