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工业革命时期英国工厂法中的童工保护与母职角色的建构

摘要

本研究以性别史与家庭变迁为理论视角，系统考察工业革命时期英国工厂法中的童工保护条款如何参与并塑造了母职角色的社会建构。研究揭示，工厂法在限制童工劳动时间、改善工作条件的同时，通过强调母亲对儿童的监护责任，将女性重新锚定于家庭领域，从而在保护儿童权益的正当性话语下，实现了对女性家庭角色的固化与强化。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑展开。第一章绪论阐明研究背景、目的与方法，确立以立法文本与性别理论相结合的分析路径。第二章文献综述梳理国内外在工厂法史、儿童保护史与母职建构等领域的既有成果，指出现有研究多分别讨论童工保护与女性角色，缺乏对二者内在关联的深入剖析。第三章界定“母职角色”“家庭意识形态”等核心概念，并阐释社会性别理论、分离领域理论对本研究的指导价值。第四章深入解析工厂法立法过程中童工保护问题的生成与演变，揭示其背后经济效率与道德关怀、儿童权利与家庭秩序之间的内在矛盾。第五章阐释立法如何通过母亲责任条款、家庭工资理想等机制，将母职角色从生物学事实转化为社会规范。第六章在前述分析基础上，提出“保护性排斥”的理论框架，论证立法如何以保护之名行规训之实。第七章总结研究发现，阐明理论贡献与实践启示。第八章反思研究局限并展望未来方向。

本研究认为，工厂法中的童工保护条款构成了一种“保护性排斥”机