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档案专员岗位招聘考核试题（含详细答案解析）

考试时长：90分钟

满分：100分

适用人群：企业行政档案专员、人事档案专员、综合档案管理员

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业文书档案的保管期限不包括以下哪一项（）

A、永久B、30年C、10年D、5年

2、档案整理的核心原则是（）

A、美观整洁B、保持文件历史原貌C、方便存放D、统一格式

3、公文归档的整理单位，常规是以（）为基本单位

A、单份文件B、年度批次C、部门汇总D、项目整体

4、企业人事档案中，员工入职登记表、劳动合同等核心材料，保管期限为（）

A、永久B、30年C、10年D、直至员工离职

5、档案借阅登记的核心目的是（）

A、规范考勤B、追溯档案流向、保障档案安全C、完成工作台账D、方便统计工作量

6、年度档案归档工作，企业常规截止时间为每年（）前完成上一年度档案整理归档

A、3月底B、6月底C、1月底D、12月底

7、破损、褶皱的纸质档案，正确的处理方式是（）

A、直接丢弃重打B、平整修复、托裱保存，保留原件C、直接复印替换原件D、裁剪破损部分

8、电子档案归档的首要要求是（）

A、文件体积小B、格式通用、可长期读取、真实完整C、传输速度快D、存储路径简单

9、档案分类中，按“年度-