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节假日领导带班及工作职责

一、总则

1.1目的与依据

为进一步强化节假日期间的安全生产与运营管理工作，切实保障企业在非工作日内的平稳运行，有效防范和遏制各类安全事故及突发事件的发生，确保企业在遇到紧急情况时能够迅速响应、妥善处置，根据国家相关法律法规及行业监管要求，结合本单位实际运营情况，特制定本节假日领导带班及工作职责管理规定。本制度旨在明确各级领导干部在节假日期间的带班责任，规范值班行为，提升应急处置能力，保障企业资产安全和员工生命安全。

1.2适用范围

本规定适用于企业总部、各分公司、各办事处及下属全资、控股子公司（以下统称“各单位”）的所有节假日值班工作。所指节假日包括国家法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）以及企业根据实际情况确定的调休日或特殊敏感时期。在此期间，所有生产、经营、办公及后勤保障区域均纳入带班管理范围。

1.3基本原则

节假日领导带班工作遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，坚持“预防为主、防处结合”的工作方针。带班领导必须在岗带班，行使现场指挥权，对当日的值班工作负总责；值班人员必须坚守岗位，履行具体职责，确保通讯畅通、指令畅通、信息畅通。严禁擅离职守、严禁无故脱岗、严禁酒后上岗。

二、组织架构与人员配置

2.1带班领导人员构成

节假日带班领导应由各单位领导班子成员担任，包括但不限于总经理、副总经理、总