女工委员会岗位职责—规章制度.docxVIP

第一章总则

第一条为切实保障女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在单位发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条女工委员会是在单位工会领导下，代表和维护女职工合法权益和特殊利益的群众组织，是工会联系女职工的桥梁和纽带。

第三条女工委员会工作的指导思想是：坚持以服务女职工为宗旨，团结带领广大女职工立足岗位、建功立业，促进女职工与单位共同发展。

第四条本制度适用于本单位女工委员会的各项工作及全体女职工。

第二章组织架构与人员组成

第五条女工委员会委员由单位女职工代表大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。委员应具备较高的思想政治素质、热爱女工工作、密切联系女职工、有较强的责任心和组织协调能力。

第六条女工委员会设主任一名，可由工会女主席或女副主席兼任，也可根据工作需要设专职主任。委员若干名，可根据单位女职工人数和工作需要进行调整。

第七条女工委员会的日常工作由主任负责组织协调，委员分工合作，共同完成各项任务。

第三章主要岗位职责

第八条女工委员会主任职责：

1.全面负责女工委员会的日常工作，主持召开女工委员会会议，传达贯彻上级工会及单位工会的工作部署和要求。

2.组织制定女工委员会年度工作计划，并组织实施和检查落实。

3.代表女职工参与单位涉及女职工